一、培养计划背景
“物电雏鹰”精英培养计划，旨在促进探索创新性人才培养的新模式，促进探索并建立以问题和课题为核心的教学模式，倡导以员工为主体的人才培养和研究性学习教学改革，调动员工学习的主动性、积极性和创造性，激发员工的创新思维和创新意识，同时在项目实践中逐渐掌握思考问题、解决问题的方法，提高员工创新实践的能力。
该培养计划从2011年开始实施。在第一、二、三期培训计划中，共有来自太阳成集团tyc234cc不同年级、不同专业的330多人参加。经过长期不间断的培养、选拔，员工无论是学习成绩还是实践能力都有显著的提升，部分同学在院科技文化活动月、全区“挑战杯”中获得了优异成绩。
在总结前期培养计划的基础上，定于2014年10月——12月继续举办第四期“物电雏鹰”精英培养计划。
二、培养计划特色
它的宗旨是培养精英，因此，每一位申请参加培养计划的同学都将被高标准、严要求管理，每位学员将面临末尾淘汰的考验。
它的学员构成是公司比较优秀的员工。每一位申请参加培养计划的同学都将被严格筛选。每一位学员都将有机会深入到专业的某一领域进行较深入的学习。
本期培养计划采用集中选拔、分散培养的模式进行。优秀学员推荐申请校发明创造基金，并推荐参加“挑战杯”、“老员工电子创新设计大赛”等赛事。
本培养计划注重对员工一些基本的实践方法和技能的培养，帮助员工的科技创新中找到发展的方向。
三、培养内容设置
“物电雏鹰”精英培养计划是一种全新的教育环节，不仅突出了素质教育的内涵，而且体现了创新的教育模式对老员工实践能力的培养和提升。
结合老员工科技创新活动的特点，培养改进了传统的课堂教学模式，主要有两大块内容：
（1）集中选拔：
l PCB制板；
l 电子作品设计思路分析与演示；
l 讲座论坛。
在集中选拔阶段，留有一定难度的作业，视其反馈成绩进行考核。遴选出的学员可根据兴趣选定方向，进入深入、长期的专业培养。
（2）方向培养
A 电子电路设计；
B 单片机（嵌入式系统）/CPLD/FPGA应用技术；
C 机器人技术；
D 通信技术；
E 数字图像处理；
F 计算机系统维护；
G 网页设计（开创“物电雏鹰”精英培养计划网络平台，及时传递成员之间学习成果，让网页成为产学研一体化动态工作站、成果辐射源和资源生成站，以互动的形式面向广大师生）。
四、培养计划相关
（1）实施对象
太阳成集团tyc234cc大一到大四全日制本科生。
（2）实施时间
2014年10月——12月
（3）实施地点
太阳成集团tyc234cc
（4）团队队伍
拟聘请公司在老员工科技创新活动和竞赛方面具有丰富经验的教师和学员代表进行授课。
（5）日程安排
详见学院公告。
五、报名方式
以班级为单位进行申报，各班班长将报名信息按下表格式统计进行统计：
请各班班长在2014年10月21日晚上10点之前将统计信息发送到：imnu_wdcy@126.com。
联系人：张老师，13674828351
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2014-10-12