为加强新生班主任队伍建设，提高新生班主任的工作能力和业务水平，增强员工管理工作的科学性、实效性，9月5日下午，公司组织召开了2024级新生班主任经验交流座谈会。公司党委书记张伟，经理曹永军，党委副书记、副经理欧志强出席会议，老生班主任代表张敏老师，2024级全体新生班主任，学工组参加座谈。会议由党委副书记、副经理欧志强主持。
座谈会上，老生班主任代表张敏老师结合自己过往的三届带班经验，从班级日常管理、班团干部的选任、危机事件的应对与处理等方面为各位新生班主任作了分享。
听完张敏老师的经验分享，经理曹永军指出，担任班主任是各位老师教书育人过程中一段非常难忘的经历，对于首次当班主任的老师而言更是如此。班主任要想教育好每一名员工，不仅需要专业的知识的与技能去教化员工，更需要高尚的人格魅力去影响员工，需要无限的爱心去感化员工，让员工时时处处感受到老师的关心和呵护，慢慢地托起他们走向成功的彼岸。
党委书记张伟对此座谈会做了总结，他强调了班主任的重要性和特殊性，鼓励全体班主任要做有温度的老师，做有温度的教育，在日常工作中不断锤炼自己的教育和管理水平，老中青教师要相互学习，相互交流，取长补短，在交流中收获，在收获中成长，积极构建“三全育人”的氛围，真正做到“立德树人”。
通过此次座谈交流，新生班主任明确了工作内容，强化了工作意识，为今后开展员工教育和班级管理工作奠定了基础。