太阳成集团tyc234cc新冠肺炎疫情防控工作领导小组通知 （第 20 号）
各学院：
为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，切实保障全体员工生
命安全和身体健康，维护校园稳定，特制订新冠肺炎疫情防控期
间员工行为规范及违纪处分办法，请遵照执行。
特此通知
太阳成集团tyc234cc新冠肺炎疫情
防控工作领导小组
2020 年 3 月 19 日
太阳成集团tyc234cc新冠肺炎疫情防控期间员工行为规范及违纪处分办法
第一章 总 则
为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，切实保障全体员工生 命安全和身体健康，维护校园稳定，特制订本办法。
第二章 行为规范
第一条 在未接到学校返校通知前，未经允许不得擅自返校。
第二条 在确定返校时间后，至少提前一周向学院提交《返
校申请书》（通过系统提交），并通过“健康日报系统”如实做好健康日报。
第三条 返校后，每天早 8:00、午 13:00、晚 21:00 前完成体温晨午晚检，并如实按时上报。
第四条 凡体温超过 37.3℃的，同时伴有咳嗽、乏力、鼻塞、流鼻涕、头痛、胸闷、腹痛、腹泻等症状的同学，及时向学院辅导员报告，不得隐瞒病情，不得自行乘坐交通工具就诊。
第五条 员工近期（一般为十四天内）接触过“新冠肺炎”确诊病人或疑似病人的，要及时向校医院和学院反映汇报，服从校医院、学校的统一安排。
第六条 因各类异常情况在校内医学隔离观察员工解除隔离后，应由校医院开具解除隔离证明和复课证明，员工持复课证
- 3 -
明到本学院办理复课手续。
第七条 员工因病出校就医时须履行请假手续，由个人申请，校医院出具校外就医证明，经班主任、学院员工工作分管领导、主要领导签署意见同意后，报学工部（员工工作处）和学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组审批方可离校，并由专人负责陪同。
第八条 患病员工病愈且隔离期满后，应持定点医疗机构开具的康复证明、解除隔离证明，到校医院进行复核确认登记。再由校医院开具复课证明，员工持复课证明到本学院办理复课手续。
第九条 员工离校要履行请假手续和登记制度，返校要主动及时向学院汇报。学校设置专门入校通道和体温检测点，对出入校园员工逐一进行体温检测，严禁带病入校。
第十条 员工非必须不接待校外人员进入校园、宿舍，严禁接待来自疫情地区人员，进出校园要出示“内师健康码”，严格遵守校园管理规定。
第十一条 员工宿舍实行封闭管理，员工凭一卡通（或电子通行证）进入宿舍并接受体温检测。除上课、就餐及购置生活用品等情况外，无特殊情况不得外出，禁止员工聚集、串宿舍、串楼。
第十二条 学校餐厅按照教学时间安排进行错峰就餐，避免人员聚集。鼓励员工自带餐具、分段错峰、打包分餐，尽量减少集中进餐。
- 4 -
第十三条 校外住宿员工要严格遵守街道社区防疫规范，严格遵守学校防控新冠肺炎相关要求和规定，做好自我防护措施，减少出行，维护校园安全稳定。
第十四条 不听信、不传播、不制造谣言。
第十五条 做好个人卫生，开窗通风，保持宿舍清洁。
第十六条 不去影院、健身房等封闭性公共场所，不乘坐拥挤的公共交通工具，不在校外就餐。
第十七条 在外勤工助学的同学暂停工作。
第十八条 强化安全意识，注意防火、防盗、安全用电。
第三章 处分办法
第十九条 根据《太阳成集团tyc234cc突发公共卫生事件应急预案》和《太阳成集团tyc234cc员工违纪处分条例》有关规定，员工违反防控“新冠肺炎”时期行为规范的违纪处分办法如下：
（一）未经所在学院批准擅自返校者，给予警告及以上处分。
（二）未经所在学院批准擅自离校者，给予警告及以上处分。
（三）对错报漏报本人身体健康状况者，错报漏报 1—3 次给予警告处分，4 次以上（含 4 次）给予严重警告及以上处分。
（四）如出现发热现象，同时伴有咳嗽、乏力、鼻塞、流鼻涕、头痛、胸闷、腹痛、腹泻等症状的同学，故意隐瞒症状，不向相关部门汇报，造成严重后果者，给予记过及以上处分，如发现他人有此症状隐瞒包庇不报者，给予严重警告及以上处分。
- 5 -
（五）不服从学院管理，拒绝、逃避集中观察、隔离等防治措施、在观察期间擅自越过隔离区域的，给予严重警告处分，造成严重后果的，给予留校察看处分，并承担相应法律责任。
（六）擅自伪造“内师健康码”“电子通行证”者，给予警告及以上处分。
（七）擅自留宿非本宿舍人员者，给予警告处分。若造成严重后果的，给予记过及以上处分。
（八）无正当原因晚归（熄灯后）或夜不归宿者，给予警告及以上处分。
（九）外出聚餐、饮酒者，给予记过及以上处分。
（十）对公寓管理中心及其他部门管理人员正常执行公务不予配合、态度蛮横者给予严重警告处分，情节严重者给予记过及以上处分。
（十一）违反太阳成集团tyc234cc防控新冠肺炎相关要求和规定者，视其情节给予警告及以上处分。
第四章 处分程序
第二十条 员工有违反“新冠肺炎”时期行为规范，但情节轻微不足以给予违纪处分，由员工所在学院给予通报批评。
第二十一条 给予员工警告、严重警告处分，由学院学工办查证、核实并填写《员工违纪处分呈报表》，公司党政联席会议研究讨论，提出初步处理意见，学院分管员工工作领导签署意见，报至员工工作处做出处分决定。
- 6 -
第二十二条 给予员工记过、留校察看、开除学籍处分，由公司学工办查证、核实并填写《员工违纪处分呈报表》，公司党政联席会议研究讨论，提出初步处理意见，学院分管员工工作领导签署意见，员工工作处提出处分意见，上报学校员工工作委员会审批。
第二十三条 处分决定作出后，由学院员工工作与就业办公室将处分告知书送达或通知员工本人。
第二十四条 员工对学校处分决定有异议的，在本人接到学校处分通知之日起 10 日内，依据《太阳成集团tyc234cc员工申诉处理办法》，向学校员工申诉处理委员会提出申诉。
第五章 附 则
第二十五条 本办法适用于新冠肺炎疫情防控期间（自治区公共卫生事件三级响应未解除前），与《太阳成集团tyc234cc员工违纪处分条例》相结合使用，自公布之日起施行。
第二十六条 本办法由员工工作委员会负责解释。